132 月
尾牙抽獎｜鴻海尾牙抽出3億：「少數高額獎金」更能激勵員工也更有活動效果？｜中日文主持人的舞台說話術EP.28
為什麼高額獎金不平分給全員工、讓少數人獨得，甚至不在場要重抽？其實，無論從企業管理或活動設計來看，「少數的高額獎金」效果都很好！本文從各角度討論尾牙抽獎對於員工的激勵意義與活動設計，尾牙抽獎的金額大小、安排順序居然都是一門藝術！
職場心得
職場心得
2910 月
日本的「記者會」和「發表會」有什麼不同？記者會主持人任務、記者會流程全收錄！｜中日文主持人的舞台說話術EP.22
日本的記者會可以大致分為「記者發表會（記者発表会）」與「記者會（記者会見）」。兩者目的都是「透過媒體，傳達理念給社會大眾。」就表達型態，前者較為主動，後者較為被動。相較日本，台灣也對記者會有更多元的稱呼。本篇以中日文主持人視角，分享常見記者會流程與記者會主持人的主要任務！
174 月
為什麼活動同時有 中日文主持人 與 口譯員？從粉絲見面會看雙語主持和口譯的差異｜中日文主持人的舞台說話術EP.18
中日文主持人 與 口譯員 經常被誤會是同一種工作，但兩者有截然不同的任務與注意力運作方式。中日文主持要「掌控流程」、「創造連結」並「臨機應變」；口譯員專心於來賓的「語言翻譯」、「合宜傳達」，隨時「追蹤狀況」。兩者各司其職，使流程順利進行，是一起照顧來賓與觀眾的搭檔。
2612 月
如何高效打造專業形象？韓國形象顧問─韓姃勳課程推薦與折扣碼｜中日文主持人的舞台說話術EP.16
韓國形象顧問─韓姃勳：「人的形象是由A.B.C三個元素組成，A外貌、B生活方式與C表達。」形象是內在到外在的細節堆砌而成，「A外貌」是最快速、有感提升專業形象的層面。透過Master Talks韓姃勳老師的K-color與K-style課程，只需要一個下午就能掌握改變外貌的技巧。
1212 月
訪談技術：主持人訪談 與 使用者訪談的共同點與差異｜中日文主持人的舞台說話術EP.14
訪談，能幫助我們有效、深入的認識他人，與世界連結。本文整理3個共同點與3個差異，比較「主持人訪談」與「使用者訪談」的訪談技術。兩者目標和情境不同，但共同點都建立在溝通基礎上。雖然提問技巧是核心技術，但同樣的提問方法，對使用者訪談來說是禁忌，主持人卻經常使用。
058 月
網路訊息決定你在客戶心中的第一印象？3個好感加分點｜中日文主持人的舞台說話術EP.11
心理學的「7秒理論」，是指初次見面的前７秒決定對人的第一印象。但現在我們給人的第一印象，通常在網路上就已經決定了。網路訊息聽不到聲音、看不到表情，更要注重文字的表現方式。本文分享自由工作者的「三個7秒」與「三個網路訊息的好感加分點」，在客戶心中留下好印象！
237 月
雙語主持人會被AI取代嗎？不被AI取代的2個重點｜中日文主持人的舞台說話術EP.9
這一年來AI崛起，不少外語和文字工作者受到影響。大家或多或少內心都有著：「我能夠存活下來嗎？」的疑惑。比起被AI取代的焦慮，可以先分析自己的「專業的核心知識為何？」、「工作是否為複雜的勞動？」以及思考「如果活100歲，我會想怎麼過人生？」
131 月
專業還是外表重要？「麥拉賓法則」讓你簡報、演講、主持、戀愛都能抓住人心｜中日文主持人的舞台說話術EP.6
「爭取案子時，外貌是否是客戶考慮的重點？」答案肯定是的，但又不完全是。麥拉賓法則告訴我們：面對面交流時，視覺、聽覺和語言資訊同等重要。我們大多人只是平凡人，經營好各個面向、培養成長空間較大的領域，才是有效率提升平均分數的方式。
