中日文主持人的舞台說話術

劉宇彤Haruka的100篇專業系列文。我會寫100篇和主持、說話、活動、日文工作與舞台表達有關的系列文。

如果你有相關疑問或煩惱，歡迎你寫信或私訊我，我會親自寫一篇文章回覆你。如果你喜歡看這個主題，歡迎你留言讓我知道，我會很開心的！

039 月

主持穿搭｜活動要正式，又不能太正式？主持穿搭就選「半正式」｜中日文主持人的舞台說話術EP.24

當同一場活動有長官又有民眾同樂，主持人的服裝到底要怎麼選擇？我的答案是「半正式」。「半正式」就是使用「正式」和「非正式」的品項，加上從人事時地物切入的五個考量點，幾乎就能穿出對長官不失禮、面對民眾又不會過於拘謹的服裝搭配。

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132 月

為什麼高額獎金不平分給全員工、讓少數人獨得，甚至不在場要重抽？其實，無論從企業管理或活動設計來看，「少數的高額獎金」效果都很好！本文從各角度討論尾牙抽獎對於員工的激勵意義與活動設計，尾牙抽獎的金額大小、安排順序居然都是一門藝術！

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2011 月

記者會的重點是傳達主辦方的理念，而主持人從旁協助引導流程。本篇以高市早苗首相上任後的一場記者會為範例，看看記者會上的主持人都說些什麼呢？從常見記者會流程：預告、開場、媒體提問、結束提醒、結尾，學習活動中常見的日文。以後你也可以看懂日本記者會囉！

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2910 月

日本的記者會可以大致分為「記者發表會（記者発表会）」與「記者會（記者会見）」。兩者目的都是「透過媒體，傳達理念給社會大眾。」就表達型態，前者較為主動，後者較為被動。相較日本，台灣也對記者會有更多元的稱呼。本篇以中日文主持人視角，分享常見記者會流程與記者會主持人的主要任務！

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2810 月

進次郎不只做出不傷及無辜的臨場反應，也具備了讓觀眾喜愛的元素。如果進次郎本人都沒意識到自己說了什麼，那真的就更有主持人的天份了。比起從0到1絞盡腦汁思考如何回應，看圖說故事是風險最低、也不容易出錯的應變方式。對於公眾表達來說，「內容」往往不是重點，「感覺」才是。

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129 月

日本讚美達人協會：「能夠讚美別人的人，表示內心處於非常有餘裕的狀態。」學習正確的讚美，就能發現到原本沒發現的美好，也會因此變得幸福。西村貴好理事長傳授的4個讚美重點。可以運用在主持、介紹來賓、溝通、聊天、撰寫感謝信等任何場合，非常實用。

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256 月

活動會令人感到無聊，是因為觀眾找不到自己關心的內容。運用「外在動機」從外部給予觀眾誘因，是非常快速的活動急救法。搭配「內在動機」的說法，可以讓觀眾打從心中感到有趣、滿足且有成就感。引起內在動機的說法有三個重點：①你們很優秀、②我們很重視你們的感受和意見，以及③...

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174 月

中日文主持人與口譯員經常被誤會是同一種工作，但兩者有截然不同的任務與注意力運作方式。中日文主持要「掌控流程」、「創造連結」並「臨機應變」；口譯員專心於來賓的「語言翻譯」、「合宜傳達」，隨時「追蹤狀況」。兩者各司其職，使流程順利進行，是一起照顧來賓與觀眾的搭檔。

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