雙語主持人會被AI取代嗎？不被AI取代的2個重點｜中日文主持人的舞台說話術EP.9
不被AI取代的2個重點：思考自己的「核心知識」為何，以及現階段工作是否為「複雜的勞動？」
我是中日文主持人─劉宇彤Haruka
這一年來AI崛起，不少外語和文字工作者受到影響。大家或多或少內心都有著：「我能夠存活下來嗎？」的疑惑。
先前文案專家林育聖老師發文，表示自己正在對抗AI焦慮。他提到：
「只有當你知道越多最基礎的核心知識，你就越不容易被取代，不是你能成為那個行業的專家，而是你越會知道該往哪邊努力才會進步。」
以及當你在自己的領域遇到瓶頸時，最好的突破方式只有兩個：
1. 瘋狂練習，硬攻打破。
2. 去學習另外一個領域的最基礎核心知識。
也就是說，先掌握自己的的核心知識就是應對變化的起點。我覺得非常有趣，因此試著思考了一下自身專業的核心知識。
不被AI取代的重點1. 「核心知識」
以我是中日文主持人舉例，我覺得我的核心知識是：
- 聲音X視覺X語言 的整合表現。
舞台的口語表達不只有聲音或內容本身，而是必須兼顧這三者的平衡，並要能夠隨著活動屬性調整。
- 風險控管
活動前我需要在腦海模擬過流程進行，評估可能會有什麼突發狀況，並盡量去減少這些阻礙流程的問題。
- 串聯人事物的政治與文化力。
通常我主持的活動會有台日雙方重要人士出席，必須有基本的政治與文化素養，以釐清人與人、單位與單位間的利益關係。
- 邏輯整理，化繁為簡。
整理主持稿與產品資訊等文字內容，以及訪談來賓的口語內容，將其轉化為主要觀眾（聽眾）能夠理解的形式。
不被AI取代的重點2.「複雜的勞動」
今年1月參加臧聲遠顧問的產業趨勢講座，他提到一個不容易被AI取代的關鍵特色：「複雜的勞動。」意指非單一動作，而是由數個複雜且精細的勞動組成。例如水電工，就符合此條件。
雙語主持人的工作流程也是由複雜的勞動所構成，以上我初步提到的4點，其實就是「溝通」、「管理」、「整合」與「情感（人味）」的綜合展現，過程中必須融合情感與邏輯，並隨著人與環境的需求做出變化。
這些並不是現階段能夠產出文字並進行翻譯的AI就能輕易取代的複雜勞動。
「人生100年時代」才是重點
我認為比起AI出現，「人生100年時代」更是需要長遠思考的結構性問題。
「人生100年時代」的概念來自於《The 100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity》，日文版譯為《LIFE SHIFT 100年時代の人生戦略》，在日本是超級暢銷書。（台灣譯為100歲的人生戰略。目前已絕版。）
作者指出，2007年後出生的人可活到100歲的機率約為50%，迎來各人生階段有多種組合的「多段人生（Multi–stage life）」。
過往在學校學到的知識，已不足以應付快速進步的科技與高速流通的資訊。未來，我們都不可能同一份工作做一輩子，甚至會延長退休時間。因此，往後的「人生趨勢」可能會是：
受教育→上班→辭職休息→創業→求學進修→上班→退休（且60歲也不會是終點）
這樣高流動性的變化。
所以比起被AI取代，不如可以試著分析自己的「專業的核心知識為何？」、「工作是否為複雜的勞動？」以及「如果活100歲，我會想怎麼過人生？」
若想知道更多「人生100年時代」的相關議題，也可以閱讀我的好友─福澤喬的《當我們一起活到100歲：人生百年時代，日本教我們的那些事》
關於「中日文主持人的舞台說話術」
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